正能量通常也不会流动！疯狂吧！

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每个人并排触摸旁边人的肩膀。但这一次，让第一个人先考虑积极的想法，然后考虑消极的想法，而最后一个人伸出手臂，然后向那只手臂施加压力。应该发生的情况是，正能量和负能量实际上从一侧思考的人流向另一侧。但看到负能量对整个群体产生如此大的影响是多么容易，这真是太疯狂了。？ 其他三个简单的团队建设活动（附视频） 我过去使用过的其他有趣的成人团队建设活动包括： Marshmallow Building：观察团队成员的竞争力以及他们在压力下的表现真的很有趣。

鸡蛋掉落挑战：团队使用日常办公用品来尝试保护未煮熟的鸡蛋在掉落时不破裂。 蛇信任建立活动：对于更大空间中的较大群体来说，这是一项很棒的活动，它使用非语言沟通来指导团队建立彼此之间的信任。 举纸团队建设活动：这是一项很棒且充满活力的 手机号码库 团队建设活动，非常适合一个或多个小组。 团队建设开发模型和工具 想要利用更科学的方法来进行团队建设吗？没问题！ 在过去的几年里，我很高兴使用了许多工具，所有这些工具都是我喜欢的，因为每个工具都为我管理的团队或我所在的团队提供了令人惊叹的见解。



我最喜欢的一些模型更像是科学工具（排名不分先后）： True Colors International：True Colors 系统的核心确定了内在价值观、动机、沟通方式、倾听方式、非语言反应和其他关键行为，有助于揭示四种不同类型如何与他人互动。 示例：您参加没有议程的会议的频率如何？对于“黄金”团队成员来说，缺乏议程会导致沮丧或压力，因为他们没有时间准备会议。因此，像议程这样简单的事情已经在会议中造成了某些颜色的过度压力和担忧！ 力量部署清单（SDI）：与颜色类似，SDI 是发现个人在事情进展顺利以及发生冲突时的动机的好方法。