面向人力资源专业人士的新人才分析课程

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与人员分析相关的实践在人力资源管理领域正在流行并且越来越普遍。这种基于人员数据分析的方法可以促进和改进决策，同时为组织增加价值。在这种背景下，专业人员希望接受培训来应对新项目，因此，他们需要更新和获取必要的知识来开发、领导和充分利用技术工具。

知识工程研究所 (IIC) 与马德里自治大学 (UAM) 合作教授的人力资源分 塞内加尔电话号码表 析专家课程取得成功后，该课程即将完成第二版，马德里中心提供了精简版。这门新的人力资源人员分析课程也针对与人员管理相关的专业人士。赫赫。依靠 Auren Blc进入咨询领域。人力资源数据分析的基础知识和技术。赫赫。最佳人才契合度因此，该课程针对的是人员管理专业人士和具有人力资源经验的顾问。赫赫。和/或商业智能，想要开始或直接发展到人力资源分析领域。

本课程将为您提供获取使用人力资源数据开发分析项目的基础知识的可能性。赫赫。具体来说，将讨论应用人员分析的主要行动领域、其方法以及这些项目中使用的分析技术和统计工具。不要忘记在其发展过程中必须考虑的道德和法律方面。

通过这种方式，您将能够轻松融入人员分析团队，根据所研究的方法参与他们的项目。此外，您还将了解此类项目中生成的结果对人力资源的意义和价值。赫赫。人员分析培训因此，它不是关于分析课程，而是关于获取人员分析的基础知识和工具来参与此类项目。在课程中，将讨论提议模块中分布的不同主题：人力资源中的人员分析简介。



人力资源数据模型。人员分析中的分析技术应用于人力资源。人力资源领域人员分析的基本工具。人力资源人员分析框架中的道德和法律方面。来自知识工程研究所(IIC) 教授这些模块的专业人员包括高级研究员兼 CAMTO 负责人 David Aguado、数据分析师 Pablo Eduardo García、计算语言学家 Carmen Torrijos、首席数据科学家 Álvaro Barbero 和 Beatriz Lucía，人才分析领域总监。

他们将与来自UAM和Auren Blc的其他专业人士一起。该课程为期 7 周，共 50 个小时，将于2020 年 4 月 14 日至 5 月 28 日，每周二和周四下午 4 点至晚上 8 点在应用咨询学院（及章节）设施内进行。